利害關係人溝通 利害關係人溝通

和潤價值鏈 和潤價值鏈

和潤提供各種設備與車輛的分期買賣與租賃服務,在個人或企業客戶洽談開始,評估客戶需求為其設計專屬方案,於合約提供相關服務。在我們的服務過程中,對價值鏈均會產生重大影響。為此,和潤結合重大永續主題分析,評估在服務過程,各重大永續主題對於價值鏈中的利害關係人之影響,並採取回應。本公司於2022年12月21日將與利害關係人溝通情形提報董事會。和潤提供各種設備與車輛的分期買賣與租賃服務,在個人或企業客戶洽談開始,評估客戶需求為其設計專屬方案,於合約提供相關服務。在我們的服務過程中,對價值鏈均會產生重大影響。為此,和潤結合重大永續主題分析,評估在服務過程,各重大永續主題對於價值鏈中的利害關係人之影響,並採取回應。本公司於2022年12月21日將與利害關係人溝通情形提報董事會。

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環境(E)、
社會(S)、
公司治理(G)
重大永續主題
價值鏈
和潤
資金提供者
個人/企業客戶
供應商
政府
非營利團體
G
誠信經營
V
V

V
O
O
S
客戶權益與服務
V

V



S
個資保護
V

V
V


S
人才發展與福利
V



O

S
社會參與
V



O
V

V:直接影響
O:間接影響
註:包括銀行與股東

利害關係人關注主題與溝通管道 利害關係人關注主題與溝通管道

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利害關係人
主要關注主題
溝通管道與頻率
2022 年溝通實績
個人客戶
• 職場安全與健康
• 個資保護
• 不定期官網訊息揭露
• 不定期客戶服務專線
• 不定期客戶申訴專線
• 不定期LINE行動客服
42%客戶透過Line線上客服管道, 月均詢問次達14,943人次,其中22%透過自動回應FAQ解決問題

2022年電話詢問共計179,316詢問人次,平均一通客戶電話處理時間4.1分鐘相較於2021年之4.3分鐘之處理效率有所提升
企業客戶
• 客戶權益與服務
• 經營績效
• 個資保護
• 創新服務
• 不定期官網訊息揭露
• 不定期客戶服務專線
• 不定期客戶申訴專線
• 不定期LINE行動客服
股東
• 經營績效
• 風險管理
• 誠信經營
• 供應商管理
• 每年召開股東會議
• 不定期法人說明會
• 依主管機關規定不定期公告重大訊息
• 定期公告財務報表/年報/永續報告書
• 不定期官網訊息揭露
• 於股東會向股東報告營運狀況、股利政策
• 每季召開法人說明會說明營運狀況
• 即時揭露公司重要財務業務資訊
供應商
• 誠信經營
• 供應商管理
• 個資保護
• 供應商分級評分制度
• 簽訂供應商承諾書
• 建立供應商具體分級評分制度
• 工程皆有按照「供應商管理政策」規範簽訂供應商承諾書
• 供應商的資料建檔妥善保管

員工
• 人才發展與福利
• 個資保護
• 經營績效
• 於人力銀行及內部網站公佈福利及員工教育訓練等制度與訊息
• 提供求職者簽立個人資料保護同意書
• 內網提供員工申訴意見信箱
• 每年年底前請每位員工填寫滿意度調查
• 定期教育訓練
• 福利發放金額每人平均超過$55,400 元
• 每位求職者皆需簽立個人資料保護同意書,入職後每位員工須簽立員工規範聲明書
• 員工滿意度回覆率100%,總分為5分,其總平均4.42分,其中91.3%的員工對公司整體感覺滿意及很滿意
• 員工ESG教育訓練修課人數1,075人,總時數達537.5小時
政府單位與主管機關
• 創新服務
• 不定期法規查核
• 不定期主管機關宣導會
• 全體董事皆符合「上市上櫃公司董事、監察人進修推行要點」之規範
• 不定期向員工進行宣導,將誠信經營及法令遵理念落實在日常工作執行面,2022年共完成6堂誠信經營相關課程,提供員工進修,累計訓練時數達3,225小時
• 確實執行風險管控,強化法令遵循與合規能力
銀行
• 經營績效
• 風險管理
• 創新服務
• 依主管機關規定不定期公告重大訊息
• 定期公告財務報告/年報/永續報告書
• 不定期官網訊息揭露
• 連續16年獲得中華信評長期發行信用評等「twAA-」
• 連續2年獲得標準普爾長期發行信用評等「BBB」。
• 每季公布財務報告
非營利團體
• 社會參與
• 法規遵循
• 誠信經營
• 年節禮品採購
• 志工活動
• 定期教育訓練
• 認購庇護工廠端午禮盒作為員工年節禮盒,金額達97萬
• 持續三年參與「食物銀行計畫」,2020至2022年累計近500名志工,捐贈220萬元,共計2,600個家庭受惠
• 與台北市區監理所合作,共同推動「機車考照駕訓計畫」,全額補助低、中低收入戶機車駕訓費用,贊助機車道安宣導影片(影片觀看人次超過25萬),並邀請產官學專訪發行雜誌12萬本提升國人道安觀念,並有效達成2022年7-8月之機車駕訓班報名人次較前年度成長近20%
• 志工達2,118人次數,時數達8,706小時

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Through environmental protection, bettering corporate governance, and strengthening corporate social responsibility, we strive to become an eco-friendly green enterprise. 在追求公司成長同時,我們也兼顧環境友善,朝綠色企業之目標邁進,並以組織化的方式推行和潤的永續管理